“办公室焦虑”:一半新西兰人不敢回去上班

AUT 贾罗德·哈尔(Jarrod Haar)教授对于“体面的工作”的定义(图片:Newshub 报道截图)

【新西兰生活网】不管封锁后的生活是否很“美好”,新的研究表明,许多新西兰人还没有完全准备好要回去上班。

奥克兰理工大学 (AUT) 的研究表明,至少有一半的员工对重返工作场所感到焦虑,他们害怕从同事那里感染病毒。

对我们中许多人来说,在封锁之后回到办公室,就像是去过一个假期。

一位人士说:“这是肯定的,这比在家工作要好。”

另一位说:“这非常好,我们有机会与人交往。”

但新的研究表明,其他许多人却都有所谓的“办公室焦虑”。

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AUT 人力资源管理教授贾罗德·哈尔(Jarrod Haar)的说。“发现一半的员工有这种中等程度的焦虑,这是我最大的意外。”

人们有“办公室焦虑”,因为他们害怕在回到传统的工作习惯时感染新冠病毒,比如乘坐公共交通工具通勤、坐在不戴口罩的同事附近,或者在不适合保持社交距离的地方参加会议。

哈尔教授说:“我们对于重返工作场所有两个对立的态度,一个是无所谓的,一个是谨慎的,这就会导致不和谐。”

本月早些时候,世界首富、科技巨头埃隆·马斯克向特斯拉员工发出了最后通牒——每周至少重返工作 40 小时,否则就炒鱿鱼。

埃隆·马斯克在推特上回答这个问题说:“他们应该都在假装在其他地方忙活着。”

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但哈尔教授说,他的数据突出了吸引人们回到办公室的更好方法——他称这种工作方式为“体面的工作”。

哈尔教授将“体面的工作”定义为:一个组织给员工能提供足够的薪酬、安全的空间、良好的医疗保健、具有良好的价值观并提供足够的休息时间,这个即为“体面的工作”。

当员工有“体面的工作”时,他们的焦虑程度较低,辞职的可能性较小。

很明显,随着新冠疫情仍然猖獗,流感每天都在蔓延,这一选择需要更长的时间。

“我认为这仍然是相当灵活的,至少在今年年底之前,”哈尔教授说。

我们都可以做的最后一件事是让办公室看起来更安全——戴上口罩。