新工签7月落地,“雇主”和“工作”须移民局先认可

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【新西兰生活网】根据新西兰移民局(INZ)发布的最新内容,取代原来6种工作签证的新工签——认证雇主工签(Accredited Employer Work Visa,简称AEWV)将于今年7月初向移民员工开放。

在此之前,对于需要尽早雇佣海外人员的雇主,最快可分别于5、6月底依次递交雇主认证和工作审查申请。在依旧鼓励优先雇佣本地人的基础上,AEWV继续允许被移民局认可的未来雇主聘用海外员工。

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审批流程分为雇主认证(accreditation)、工作审查(job check)、工签申请(visa application)三步,前两个步骤(包含费用)规定由雇主完成,根据不同商业性质、雇佣人数等,费用与要求也发生变化。在申请数据齐全的标准情况下,INZ预估40个工作日便可完成下发签证。

移民局公布了AEWV三步骤最新细节:

一、雇主认证(Accreditation):

5月23日起向(包括之前已被认证的)所有新西兰雇主开放网上申请,预计10个工作日。根据一次性雇佣移民人数,新雇主被划分为标准认证(Standard Accreditation)(担保5人或以下)、高需求认证(High Volume Accreditation)(6人或以上)、委托第三方招募的雇主(withcontrolling third parties)、加盟商型雇主(Franchisees)。7月3日后,只有通过认证的雇主才能担保海外员工签证。

获得雇主认证的最低标准包括:

  • 真实的生意:如持有效IRD和NZBN、财务状况良好等
  • 无不良记录:如企业是否有违反劳动法、移民法等的历史
  • 完成一系列帮助雇员熟悉工作及新小区的活动:如提供雇佣、小区服务信息等

更多信息,请访问新西兰移民局官网

根据人才(Accredited Employer)计划持有”荣誉雇主”,且其认证有效期在2022年11月23日之后,则首次AEWV认证费用被免除。

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此新政涉及的只是雇主担保类临时工签,因此雇主不需认证可直接雇佣已持有效工签的人员,如:如毕业后开放工签、配偶类工签、打工度假签证的持有者等。

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二、工作审查(Job check)

6月20日起向获得认证的新西兰雇主开放,预计10个工作日。移民局将核查工作内容、待遇及雇佣海外人员的必要性等。若根据劳动法及移民法必须刊登招聘广告的,在申请工作审查前需至少完成2周广告,且相关费用均由雇主承担。

工作审查意在确认:

  • 工作条款符合移民法要求,雇员得到行业应有薪酬待遇
  • 工作条款符合新西兰雇佣劳动等相关法律法规
  • 所提供的工时间为每周30小时或以上
  • 部分招聘广告需列出最低与最高薪水标准、技能与资历要求等具体内容

当通过工作审查,获认证雇主便可聘用海外人员。若工作录取未能按原计划完成,雇主可聘用其他移民;在认证到期之前,无需重复申请工作审查。

三、移民雇员工签申请(AEWV application)

7月4日起向非新西兰居民、公民的雇员开放,预计20个工作日。AEWV有效期一次性最长不超过3年。移民局透露,对持有AEWV两年以上且其薪水为工资中位数两倍的移民,或有条件申请移民。具体要求将被进一步公布。

编译:Wendy