花$30万国外招聘护士,目前仅3人上岗

由于人手不足,护士工作过度且筋疲力尽。(资料图片) 照片:RNZ

【新西兰生活网】一项针对重症监护护士的海外招聘活动自两个月前启动以来仅雇用了三个人。

鉴于劳动力严重短缺,这项计划一共投入 300,000 纽币,目的是吸引在国外工作的新西兰合格重症监护护士回来工作。但到目前为止,它真正才导致三个人被聘用。

截至上周五,已收到 93 份申请,其中 22 份已转介到他们首选的卫生局。在这 22 名推荐人中,现在只有 3 人正式就职。

另有 28 名申请人仍在接受评估。

College of Critical Care Nurses 主席塔尼亚·米切尔(Tania Mitchell)表示,一些新西兰护士已经回家,这令人放心,但进展太慢了。

“对我来说,令人担忧的是,我们已经看到这种流行病在海外发展了几年,我们也知道在那之前国内的护理人员已经处于危机点。”

“因此,似乎需要很长时间才能认识到这一点,并采取这些积极措施(引入人才),来努力增加我们的护理人数。”

但卫生部长安德鲁·利特尔(Andrew Little)表示,他对迄今为止取得的成果感到满意。

“这是一场将持续到 6 月底的活动,所以我认为这是一个很好的结果,到目前为止取得了很好的进展。”

国家党卫生发言人肖恩·雷蒂(Shane Reti)博士表示,结果令人难以置信的失望。

“如果部长认为这是一个好结果,他是在做梦,我告诉他新西兰人不认为这是一个好结果。”

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“我认为这是对纳税人资金的可怕浪费。我认为这是管理不善,归根结底,它并没有真正解决我们的问题。”

去年 11 月,很少有人首先谈到到海外去招聘,直到今年 2 月才开始开展这项活动。

同月,部长下令发布的一份重要独立报告发现,由于人手不足,护士工作过度且筋疲力尽。

米切尔说,这份报告读起来令人震惊,但并不令人惊讶。

她说,目前重症监护的护士士气特别低,如果情况没有改善,新西兰可能会完全失去这些人。

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“我们很长一段时间都在人手不足的情况下工作,当护士觉得自己无法为患者提供他们想要的护理水平时,这对护士来说很难。而患者也觉得没有得到他们需要的最好的护理。”

“作为护士,这使我们的工作越来越不能令人满意,导致大家精疲力竭,并感到被低看,最终大家离开了护理岗位,去从事薪酬更高、条件更好的工作。”

卫生部长承认重症监护护士面临的压力,并表示政府正在尽快采取措施缓解这种压力。

“我们正在招募更多的人。所以我给他们的信息是:‘坚持住,我们正在尽快建立 ICU 护士队伍’。”

米切尔说,重症监护室护士多年来一直在苦苦“坚持”,无论是在国内还是在海外招募的工作人员都来得不够快。