来的少走的多,坎特伯雷企业招不到人直呼“可怕”!

TVNZ 视频截图

【新西兰生活网】在坎特伯雷,工人辞职离开的速度比招进来新员工的速度还要快,这里的企业正努力应对严重的劳动力短缺问题。

林肯大学经济学家戴维·戴森(David Dyason)博士花了 18 个月研究这个问题,发现坎特伯雷每年需要 10,000 名新工人来填补该地区的劳动力缺口。

他说,由于劳动力老龄化和边界的关闭,给当地劳动力市场掀起了一场“完美的风暴”,预计明年将出现最大的短缺。

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“我们得到的结果是婴儿潮一代在离开劳动力市场。”

“随着人们搬出去,离开这个劳动力市场,同一年龄组中,下一批来的没有前一批离开的那么多,这就是问题所在,我们没有人进来。”

在大流行之前,坎特伯雷 80% 的人口增长来自海外。而现在,边境关闭使更换工作人员变得非常困难。

新西兰基督城的经济学家豪尔赫·张·乌雷亚(Jorge Chang Urrea)说“这很可怕”。

他说,他们收到来自多个行业的报告,这些行业由于劳动力短缺而遭受重大影响。

“这是全面的。我们谈论的是工程、技术、农业技术、制造业,等等。”

他说基督城的经济增长是对员工需求增加的原因。

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“很多公司都在努力抓住具备正确技能的正确人才。”

大型基督城家族企业 Hamilton Jet 为世界各地的小型和大型船舶制造喷水器,由于难以找到足够的员工,他们不得不将办公室员工重新部署到工厂车间进行短期工作。

常务董事本·里德(Ben Reed)说:“我们发现,过去我们能够很容易地通过代理机构招到人,但我们现在再也无法得到,无论是数量还是质量(都达不到过去的水平)”。

他说他们的工厂目前缺少 20 名工人。

“我们一直在努力保持我们的生产计划。”

“有高需求但无法供应,这就像两全其美。这很难。”

戴森说,这个问题正在推高工资,主要关注的是生产力。

“对于新西兰和坎特伯雷来说,过去几年我们的生产力增长很低,这样的状况不会对这有改善。”