工党上台内部“大撒币”?年薪$40万的公务员一年翻番

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【新西兰生活网】新西兰年收入超过 $40 万的公务员的数量今年比去年几乎翻了一番。

在 2019/2020 财政年度,有 16 人的年收入达到了 $40 万。仅仅一年后,31 人在 2020/2021 年的收入就超过了这一水平。这个数字不包括首席执行官,这些人中许多人的年收入也超过 $40 万纽币。

这些数字由公共服务委员(Public Service Commission)会于周二公布,涵盖所有 36 个机构和部门。

自工党政府上任以来,过去四年中,被视为核心部门的人员总成本上涨了 35.8%。

与前一年相比,收入超过 100,000 纽币的人数增加了 21%,从 15,055 名公职人员增加到 18,301 名。现在,所有公共部门工作人员中有 28.6% 的收入超过 100,000 纽币。

公共服务部门的年薪中位数增长了 5.5%,是 12 年来的最高水平。公共服务委员会表示,中间层的工资涨幅高于最高层​​,这意味着中位数和较低工资的员工比薪水较高的员工涨幅更大。

公共服务委员会表示:“在截至 2021 年 6 月的一年中,管理人员的平均工资增长了 0.6%,而非管理人员的平均工资增长了 4.3%。”

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它表示,首席执行官的薪水在过去五年中减少了 4%。

“社会、卫生和教育工作者的平均工资增加了 5.0%,联络中心工作人员增加了 4.4%,文书和行政人员增加了 3.4%,检查员和监管人员增加了 3.1%,政策分析师增加了 1.7%,1.5%信息专业人员,ICT 专业人员和技术人员为 1.2%。”

它还表示,自 2010 年左右以来,私营部门的工资一直在以大致相同的速度增长。

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5 月,政府表示将冻结绝大多数公务员的工资。除非在特殊情况下,那些年收入超过 60,000 纽币的人不会获得加薪,而年收入超过 100,000 纽币的人根本不会获得加薪。

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但是,这并不能阻止员工获得新工作并协商更高的薪水。

在核心部门,2016/2017 财政年度的人事支出为 68.9 亿纽币,2020/21 财政年度为 93.6 亿纽币,增长了 35.8%。这仅在去年一年就发生了 10.4% 的变化。

核心部门包括政府部门、机构、部长、议会服务、警察、国防军和其他一些国家机构。它不包括政府实体和国有企业。